简短摘要
LMIA支持的工签需要雇主端劳动力市场证据与工人端资格相匹配。
重点提示
- LMIA通常由雇主先申请。
- 正面LMIA可支持雇主指定工签,但不保证获批。
- 职位、工资、地点、日期和资格必须一致。
主要说明
临时外国工人项目允许雇主在证明劳动力市场需求并满足规则时聘用外国工人。Service Canada/ESDC评估LMIA,IRCC评估工签。
雇主端涉及招聘、工资、企业真实性、职位真实性和合规;工人端涉及资格、身份、可入境、状态和job offer真实性。
LMIA和工签相互连接,NOC/TEER、职责、工资、地点、雇主名称、日期和文件应一致。
常见问题
所有工签都需要LMIA吗?
不是。有些类别LMIA豁免,也有人符合开放工签。
雇主指定工签能换雇主吗?
通常不能,除非获得新的授权。
需要针对个人情况的建议?
预约付费咨询,审阅雇主文件、LMIA策略、工资招聘问题、工人资格和工签递交步骤。
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